Siste nytt

Fornyet struktur for coachutdanningen The Art & Science of Coaching

Erickson Coaching International oppgraderer sine utdanningstilbud jevnlig. Vi vil gjerne informere deg om at vårt flaggskip-program, The Art & Science of Coaching (TASC) nå fornyes for å bli mer strømlinjeformet, bedre tilpasset ICFs sertifiseringsløp, og ha kjernekompetansene integrert fra dag 1 gjennom hele stoffet. Dette er den største revisjonen siden 2005. Hva betyr «fornyet struktur» for deg, som har ønske om å fullføre TASC I-V (1-5), for å ICF-sertifisere din coachkompetanse?

Les mer

For at du skal forstå hva den du snakker med egentlig mener, hjelper det om du hever nivået på lyttingen din.

Witworth og Kimsey-House var tidlig ute med å introduserte de tre nivåene på lytting i læreboken til den ICF-godkjente coachingskolen CTI. Hvis vi lytter aktivt når andre snakker, er det større sannsynlighet for at vi forstår hva de egentlig mener, konstaterer de. Lytting kan foregå på ulike nivåer:

Les mer

Bilder og oppsummering "Hvordan motivere team"

Med Ibsen og vakker kunst som rammeverk, var det en fullsatt sal som kom for å høre om Spiral Dynamics som nøkler til team motivasjon, som delvis forklarer årsakene til konflikter i grupper.

Med Ibsen og vakker kunst som rammeverk, ble dette en minnerik og inspirerende frokost med 40 gjester i en fullsatt sal. Spiral Dynamics er et svært kraftfullt tema og publikum var invitert til morgenforelesning i Modul 3 i The Art & Science of Coaching. Ikke mange utenfor coachingmiljøet hadde hørt om Spiral Dynamics, men mange kommer til å utforske det videre.

Direktør og ICF-coach PCC Anna Lebedeva (bildet over) formidlet på en levende måte hvordan Maslows elev Clair Graves beskriver utviklingstrinnene for mennesker, grupper, team og organisasjoner og i siste instans hele samfunn og nasjoner, delvis for å gi et begrepsapparat for å forklare årsaken til konflikter i grupper. Etter at gjestene var gått anvendte coachingkursgruppen kunnskapen til å designe sine budskap i "hvordan selge inn coachende tankegang" i sin organisasjon og videre hvordan coache sterke non-verbale følelser.

 

Diplomutdelinger for fullført modul 4 i The Art & Science of Coaching ble det også tid til: