Siste nytt

Kun 10% av omstillinger fører til synlige endringer (Adferdsvitenskap 2018)

Visste du at 90% av alle omstillings- og endringstiltak, for personer og organisasjoner ikke fører til synlige endringer. Ny forskning bl.a. gjennom nevro vitenskap og hjerneforskning har påvist en serie «90-10% statistikker».
Noen eksempler:
-Ca. 90% av alle by-pass hjerteoperterte klarer ikke endre sine levevaner, selv etter sin leges, sin families og sin egen sterke anbefaling
-Ca. 90% av alle LEAN-prosjekter kan ikke vise til synlige endringer: -"mellom-ledelsen klarer ikke å levere"
-Ca. 90% av alle omstillingsprosjekter ikke kan vise til synlige endringer på ansatte, team eller organisasjon

Symptomer og årsaker til «90-10% statistikkene» kaller vi for "de 4 fallgrubene" for alle omstillinger, som leder-, organisasjon- og coachutviklingsprogrammer er. I 1:1 coaching kaller vi det "de 4 gremlindører".
I 2018 vil Erickson Coaching i en rekke artikler belyser forskjellige nøkkelsider ved "løsningene på de 4 fallgrubene" i våre nyhetsbrev.

Bransjen må levere det de lover og selge inn gjennomførbarhet.

Vi som er leverandører av leder – og coachprogrammer har et stort forbedringspotensiale. Alt fra de store universitetene til store og små konsulent-firmaer har lenge praktisert for mye "wishfull thinking". De har solgt inn drømme-endringer, der for mye av sluttresultatet baserer seg på at kunden selv løser kjerne-problemet på egen hånd; og "10-90% syndromet skjer igjen! kjerne-problemet behøver ikke lenger være som en "svart boks" til undring.

"Hvis du var en elefant med sin elefant-rytter":

Les mer

Coaching er på «rød-lista». Har du noe imot at begrepet går i oppløsning? DEBATT

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Hvis coaching var en plante, er den overplukket og på «rød-lista» , fordi den plukkes med røtter fra både innsiden av bransjen og fra utsiden av markedet. Hvordan kan jeg antyde noe sånt? Vel, mine intuitive "antenner" om markedsutvikling bidro til at Erickson Norge i 1998 (for HR Norge) var kanskje norges 1. kursarrangører med kurstittel "coaching" (noen før oss?). Nå forteller mine antenner meg at om få år kan coaching som begrep gå i oppløsning. Hvorfor? Fordi "faget" nå synes å ha oppnådd sin misjon. Coachingfaget har i mange år vært mye omdiskutert og debattert i Norge og i utlandet. Nå strammer det seg ekstra til fra flere hold. Gjør det noe om coachingfaget forblir utydelig eller ikke?

«Gjort er gjort og spist er spist, og; slik er det med det!», sa muse-bestemor i et dramatisk øyeblikk i Hakkebakkeskogen. Hvis coachene lenge har vært glade og frie som Klatremus (kun med problem om å selge seg selv og faget..); Hva er reven og piggsvinet i skogen?»

Og hvordan bidrar "ekstrem-resultat-lojalitet"; som retning for en unik, ny kommuniserbar misjon for coaching (definert som noe i retning av "Ambisjonen om 100% kundefokus og konfidensialitet"), for et fag som etablerer seg som selvstendig fag og som overlever på sikt?

Les mer

Ericksons faglige basis - Hvordan underviser vi?

Erickson definerer seg selv som en aktør i ”human potential”-bevegelsen,
dermed tror vi at alle mennesker har evnen til livslang læring og utvikling.

Våre kjerneverdier bygger på Milton Ericksons positive menneskesyn:
•    1. Mennesker er OK som de er,
•    2. Mennesker innehar alle nødvendige ressurser,
•    3. Mennesker velger det beste alternativ der og da,
•    4. Enhver adferd har en positiv intensjon,  og
•    5. Forandring er uunngåelig

Undervisningsprinsipp:

“Jeg spørger kun. Mit lod er ei at svare.”
Henrik Ibsen

Grunnlegger er Marilyn Atkinson PhD, mangeårig registrert psykolog fra Kanada,
NLP Master Trainer (70’s), og spesialist Ericksonian Communication

Våre NLP-verktøy er gjort coach-spesifikke og dermed ICF-godkjente.
Mye er evidensbasert læring om hvordan man tar frem det beste i seg selv.
Dr. Atkinsons første (business) coaching programmer ble utviklet midt på 1990-tallet.
En av de tidligste globale kundene var norske Telenor.

Ericksons norske hovedtrener Jan Georg Kristiansen er også global Erickson trener,
første ICF master sertifiserte coach i Norge og den tredje i Norden (ICF MCC 2005).

Undervisningstrekk

•    ICF-sertifisert utdanning (ACTP 2003 - Accredited Coach Training Program)
•    Planlagt ISO sertifisering gjennom International Coach Federation (ICF)
•    På norsk; all undervisning, fyldig kursdokumentasjon, cases og eksamener
•    Coaching som et praktisk håndverk
•    Lærere er ICF MCC/PCC sertifiserte
     med veldokumentert praksis i norsk coaching marked, offentlig og privat næringsliv
•    Internasjonale gjesteforelesere
•    Fokus på rådgivningsfrie coaching teknikker - ikke veiledningsbasert!
•    Faglig & sosialt Erickson alumni nettverk

Supplerende tekster på engelsk:

•    Dr. Marilyn Atkinson bøker
-    Inner Dynamics (2007)
-    Step-by-Step System (2007)   

Tekster på norsk:

-    500+ sider kursdokumentasjon
•    Jan Georg Kristiansen bøker
-    Coaching i skolen (2005)
-    Profesjonelle dialoger (2008)   

Mer om Ericksons kjernekompetanser finnes her