Siste nytt

"Ekstremt-resultat-eierskap"; en misjon for coaching som overlever som selvstendig fag

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Coaching som begrep er mye diskutert og debattert i Norge og i utlandet og kan om få år gå i oppløsning. For å overleve på sikt, tror jeg coaching må fremstå tydelig og tilby noe nytt og unikt i kommunikasjonsfaget, som ikke allerede er tilbudt av sine eldre og mye større"-ing-slektinger: som er veiledning, mentoring, undervisning og ledning, som også et hva et åpent spørsmål er. Uten en slik unikhet i definisjonen tror jeg "coaching" om få år vil bli bli "spist" (assimilert) av sine eldre slektninger.

Les mer

Kvinnelige ledere er flinkere enn menn

til å legge til rette for åpen dialog og kommunikasjon i bedriftene, viser et nytt doktorgradsprosjekt (Lisa Maria Whitehead, Universitetet i Agder) leser vi i Dagens Perspektiv 11.august 2017. Siden "åpen dialog og kommunikasjon" er nøkkelfokuser sett med coachingbransjens briller, tenker jeg med en gang at da har kvinnene i så fall gjennomsnittlig bedre trening i dette enn menn, før de blir målt.  
I sin avhandling «The Theory of Social Identity-driven Voice and Silence», har Lisa Maria Whitehead ved Universitetet i Agder, undersøkt 

Les mer

Hvorfor har vi navngitt etter folkeeventyrene?

For mange år siden oppdaget vi at utviklingsstegene som mennesker følger for å eie hele kommunikasjonsskalaen - fra autoritetssone til frisone - er samme historien som blir fortalt gjennom Folkeeventyrene.

Modul 1: Vi kaller denne modulen Visjonen/Askeladden

Deltakerne gis en grundig innføring i Ericksons etiske regler og ICF's retningslinjer ved coaching. Det vil si hvordan en coachingseanse skal gjennomføres og hva som skal inngå i den. Modulens fokus er å våge drømme og sette gode positive mål. Deltakerne får blant annet en første innsikt i Ericksons sentrale verktøy, "Coachingkvadranten". Det blir mye fokus på praktisering av verktøyene i grupper. 

Alle som deltar i modulen skal frem til neste modul begynner, ha ukentlige coachende samtaler i øvingsgrupper med 3 andre deltakere (pr. telefon eller ved fysisk møte).  Disse gruppene slår seg sammen i selvorganiserte kollokvie-/studiegrupper á 6-10 deltakere/2-3 triader som møtes for å øve og diskutere gjennomført modul i etterkant. Alle skal delta, også de som ikke planlegger å ta en ny modul nå.  

Modul 2: Vi kaller denne modulen Veien/Verktøy-skreppa

Kursdeltakerne får innsikt og trenes i flere verktøy. I denne modulen beveger vi oss videre i forhold til målet og fokuserer nå på hvordan vi skal oppnå målet. Hvilke er våre handlinger? 

Etter modul 2 fortsetter deltakerne nå i nye grupper med coachingtriader og kollokviegrupper, som etter Modul 1. Etter første samling i modul 2 har du nok kunnskap til at du kan begynne å coache egne kunder. Du vil dog merke at noen samtaler og møter fortsatt kan oppleves som tunge, men du holder lett din egen energi fra din nyervervede coachposisjon. Samling 2 og 3 gir samtaleverktøy for iverksettelse av mål og drømmer.

Vi anbefaler at du nå starter dokumenteringen av de 25 timene med coaching som skal være fullført, før du får godkjent eksamen for alle fire moduler. Vi anbefaler at du prissetter dine coachingtimer. Ta den pris du finner riktig i hht markedet.  Hvis gratiscoaching er aktuelt anbefaler ECN  i det minste en symbolsk timepris på 50 kr/t. Modul 2 er et basiskurs på 8 dager over 3 samlinger.

Modul 3: Vi kaller denne modulen Kjernen/De gode hjelperne

I denne modulen fokuseres det på å skape dyp læringsglede bortenfor det vi har normalt språk for. Vi ser på hva som bidrar til læring, hvordan bruke kroppens opplevelser av hindringer til læring, at læring skjer på ulike nivå og vi går fra læringsfrykt til læringsglede.

Vi arbeider med våre kommunikasjonsskaler, vi ser på samtalen og benytter kundens språkform og verdiord. Vi utvikler evnen til å kartlegge og anerkjenne motforestillinger og bruke disse for å sikre handlingsrom på veien mot ønsket mål. Vi går igjennom ulike spørsmålsteknikker. Utdyping og utvikling av prioriteringsverktøy.

Du fortsetter med øvingsgrupper og samler dine 25 betalende cocahingtimer. Modul 3 og 4 er en videregående enhet på 10 dager over 4 samlinger.

Modul 4: Vi kaller denne modulen ..og Halve kongeriket 

Vi jobber videre med å oppnå effektiv kommunikasjon og få en dypere forståelse av språkbrukens kraft. Vi ser hvor viktig det er å komme bak våre gamle motforestillinger for å få til endring eller ny atferd.

Synliggjøring av sammenhengen mellom grunnverdier og mål. Ytterligere styrking av kundens/medarbeiderens tro på og evne til å styre seg selv mot målet ved å forstå samspillet mellom EQ og IQ. Forståelse av hvordan alle coachingverktøy og -prosesser kan benyttes i ulike situasjone. Du forsetter å samle timer og har øvingsgrupper og kollokvier fram til alle har levert sin Modul 4 -Rapport (ca 3 måneder etter samling 4a).
Du kan nå kalle deg Erickson Profesjonell Coach og har forutsetningen til å søke opptak til Modul 5 Mestring, som er Ericksons vei direkte til ICF-sertifisering.

Produktark TASC eventyrtemaer downloades her

Erickson Coaching Nordic AS

Besøksadresse:
Ullernchausseen 119,
Lilleaker, Oslo

Postadresse:
Postboks 262 Lilleaker,
0216 Oslo

Telefon: 400 41 204