Siste nytt

"Ekstremt-resultat-eierskap"; en misjon for coaching som overlever som selvstendig fag

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Coaching som begrep er mye diskutert og debattert i Norge og i utlandet og kan om få år gå i oppløsning. For å overleve på sikt, tror jeg coaching må fremstå tydelig og tilby noe nytt og unikt i kommunikasjonsfaget, som ikke allerede er tilbudt av sine eldre og mye større"-ing-slektinger: som er veiledning, mentoring, undervisning og ledning, som også et hva et åpent spørsmål er. Uten en slik unikhet i definisjonen tror jeg "coaching" om få år vil bli bli "spist" (assimilert) av sine eldre slektninger.

Les mer

Kvinnelige ledere er flinkere enn menn

til å legge til rette for åpen dialog og kommunikasjon i bedriftene, viser et nytt doktorgradsprosjekt (Lisa Maria Whitehead, Universitetet i Agder) leser vi i Dagens Perspektiv 11.august 2017. Siden "åpen dialog og kommunikasjon" er nøkkelfokuser sett med coachingbransjens briller, tenker jeg med en gang at da har kvinnene i så fall gjennomsnittlig bedre trening i dette enn menn, før de blir målt.  
I sin avhandling «The Theory of Social Identity-driven Voice and Silence», har Lisa Maria Whitehead ved Universitetet i Agder, undersøkt 

Les mer

Anerkjennende samtaler (grunnkurs) - Hva først?



 

Personlig vekst, medarbeider- og lederutvikling med coachingverktøy. Ditt første skritt på veien til profesjonell ICF-godkjent coachutdanning. Dette grunnkurset modul 1 (1a) er begynnelsen på coachutdannelsen TASC og fundamentet for alle senere Erickson treninger.

I løpet av 2,5 dager vil vi gjennom relevansediskusjoner,  modeller, demonstrasjoner og øvelser dekke følgende hovedområder:

  •     Jobbe med de 4 spørsmålstypene bak en coachende væremåte
  •     Væremåten som muliggjør godt Medarbeiderskap og godt Lederskap
  •     Forstå hvordan spørsmålene gir kraftfulle positive opplevelser
  •     Analysere, forstå, og øve ”Hvordan sette kraftfulle mål?”
  •     Trene ”Hvordan hjelpe deg selv og andre til å se mulighetene?”
  •     Sjekkliste designe målsetninger som fører til handling
  •     Hvordan ta i mot tilbakemeldinger på en effektfull måte?
  •     Hvordan snu negative stemninger/tankebaner til positive?

Gi deg selv noen dager og utvikle dine kommunikasjonsferdigheter!

“Jeg har med stort faglig og personlig utbytte deltatt på kurset. Dagene veksler systematisk mellom teori og demonstrasjoner og mye øving. Modulen gav meg grunnleggende innføring i coaching og coachende væremåte som jeg siden har hatt stort utbytte av som leder. Jeg har siden valgt å ta flere moduler og går for sertifisering som coach, fordi jeg opplever at coachingens perspektiver, modeller og verktøy gir verdifull tilvekst til mitt lederskap i krevende situasjoner.”
- Pål Riis, Rektor Ullern Videregående skole.
(Ericksons kunde som fikk HR Norges kompetansepris 2008 og i 2014 bygger en nye skole som er forbilde for europeisk utdanningsektor)

«Å oppleve og å ta med seg coachingferdigheter fra Erickson-trener Jan Georg Kristiansen, var veldig verdifullt for meg, og noe jeg tror mange vil få utbytte av. Den levende undervisningen har åpnet rom og har skapt enorm bevegelse for meg på kort tid. Det jeg kanskje ville brukt et liv på å oppnå, ga denne treneren meg rom for å lære på en helg.»
- Fredrik Hvidsten-Smith, lærer.
Deltaker etter Grunnkurs Modul 1 Anerkjennende samtaler

Last ned grunnkursets produktark med priser og datoer her >>

TASC totale produktark kan lastes ned her >>

Påmelding her >>

Alle kursene i Erickson Coaching Nordic holdes med forbehold om antall deltakere.
Trykkfeil, lokale- og datoskifter kan forekomme.

Erickson Coaching Nordic AS

Besøksadresse:
Ullernchausseen 119,
Lilleaker, Oslo

Postadresse:
Postboks 262 Lilleaker,
0216 Oslo

Telefon: 400 41 204