Siste nytt

Kun 10% av omstillinger fører til synlige endringer (Adferdsvitenskap 2018)

Visste du at 90% av alle omstillings- og endringstiltak, for personer og organisasjoner ikke fører til synlige endringer. Ny forskning bl.a. gjennom nevro vitenskap og hjerneforskning har påvist en serie «90-10% statistikker».
Noen eksempler:
-Ca. 90% av alle by-pass hjerteoperterte klarer ikke endre sine levevaner, selv etter sin leges, sin families og sin egen sterke anbefaling
-Ca. 90% av alle LEAN-prosjekter kan ikke vise til synlige endringer: -"mellom-ledelsen klarer ikke å levere"
-Ca. 90% av alle omstillingsprosjekter ikke kan vise til synlige endringer på ansatte, team eller organisasjon

Symptomer og årsaker til «90-10% statistikkene» kaller vi for "de 4 fallgrubene" for alle omstillinger, som leder-, organisasjon- og coachutviklingsprogrammer er. I 1:1 coaching kaller vi det "de 4 gremlindører".
I 2018 vil Erickson Coaching i en rekke artikler belyser forskjellige nøkkelsider ved "løsningene på de 4 fallgrubene" i våre nyhetsbrev.

Bransjen må levere det de lover og selge inn gjennomførbarhet.

Vi som er leverandører av leder – og coachprogrammer har et stort forbedringspotensiale. Alt fra de store universitetene til store og små konsulent-firmaer har lenge praktisert for mye "wishfull thinking". De har solgt inn drømme-endringer, der for mye av sluttresultatet baserer seg på at kunden selv løser kjerne-problemet på egen hånd; og "10-90% syndromet skjer igjen! kjerne-problemet behøver ikke lenger være som en "svart boks" til undring.

"Hvis du var en elefant med sin elefant-rytter":

Les mer

Coaching er på «rød-lista». Har du noe imot at begrepet går i oppløsning? DEBATT

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Hvis coaching var en plante, er den overplukket og på «rød-lista» , fordi den plukkes med røtter fra både innsiden av bransjen og fra utsiden av markedet. Hvordan kan jeg antyde noe sånt? Vel, mine intuitive "antenner" om markedsutvikling bidro til at Erickson Norge i 1998 (for HR Norge) var kanskje norges 1. kursarrangører med kurstittel "coaching" (noen før oss?). Nå forteller mine antenner meg at om få år kan coaching som begrep gå i oppløsning. Hvorfor? Fordi "faget" nå synes å ha oppnådd sin misjon. Coachingfaget har i mange år vært mye omdiskutert og debattert i Norge og i utlandet. Nå strammer det seg ekstra til fra flere hold. Gjør det noe om coachingfaget forblir utydelig eller ikke?

«Gjort er gjort og spist er spist, og; slik er det med det!», sa muse-bestemor i et dramatisk øyeblikk i Hakkebakkeskogen. Hvis coachene lenge har vært glade og frie som Klatremus (kun med problem om å selge seg selv og faget..); Hva er reven og piggsvinet i skogen?»

Og hvordan bidrar "ekstrem-resultat-lojalitet"; som retning for en unik, ny kommuniserbar misjon for coaching (definert som noe i retning av "Ambisjonen om 100% kundefokus og konfidensialitet"), for et fag som etablerer seg som selvstendig fag og som overlever på sikt?

Les mer

Hurtiglesing - Hvor mange lesehastigheter har du?

Produktark og priser kan downloades her

Påmelding her

”Kurset passer for deg
som ønsker å mangedoble din lesehastighet nå,”
”samt for deg som vil øke hastigheten år etter år.”

Kursmål:

Etter fullført kurs skal alle deltakere ha tilgang til flere lesehastigheter,
og minst 80 % av deltakerne skal doble eller tredoble sin lesehastighet.  

Gi deg selv noen dager og dyrk dine leseferdigheter!

Totalt 16 timers felles workshop: lørdag og søndag.
Pluss 2 timer individuell undervisning/lesecoaching
(etter avtale). 

 

Kursinnhold:

  •     • Kartlegging av lesehastigheter
  •     • Logiske nivåer i lesing
  •     • Visuell, auditiv og kinestetisk lesing
  •     • Flere bokstaver, ord, og linjer per leseblikk
  •     • Bruk av leseguide og lesemønstre
  •     • Hurtiglesing og 11 andre lesestrategier
  •     • Lesing av store tekstmasser
  •     • Utplukk av kjernekunnskap fra store tekstmasser
  •     • Tidsskriftbanker og informasjonsarkitektur
  •     • Lesing og utvalgte studieteknikker

Takk for nyttig og inspirerende opplæring i desember. Vi ser frem til neste kurs du skal ha for oss. Flere kollegaer melder tilbake at de har hatt godt utbytte av kurset. De satte spesielt pris på at opplæringen var praktisk rettet."

- Ingrid Karlsson (Utviklingsleder Kompetanse- og organisasjonsutvikling), Gyldendal Norsk Forlag, Oslo

Alle kursene i Erickson Coaching Nordic holdes med forbehold om antall deltakere.
Trykkfeil, lokale- og datoskifter kan forekomme.