Siste nytt

Kun 10% av omstillinger fører til synlige endringer (Adferdsvitenskap 2018)

Visste du at 90% av alle omstillings- og endringstiltak, for personer og organisasjoner ikke fører til synlige endringer. Ny forskning bl.a. gjennom nevro vitenskap og hjerneforskning har påvist en serie «90-10% statistikker».
Noen eksempler:
-Ca. 90% av alle by-pass hjerteoperterte klarer ikke endre sine levevaner, selv etter sin leges, sin families og sin egen sterke anbefaling
-Ca. 90% av alle LEAN-prosjekter kan ikke vise til synlige endringer: -"mellom-ledelsen klarer ikke å levere"
-Ca. 90% av alle omstillingsprosjekter ikke kan vise til synlige endringer på ansatte, team eller organisasjon

Symptomer og årsaker til «90-10% statistikkene» kaller vi for "de 4 fallgrubene" for alle omstillinger, som leder-, organisasjon- og coachutviklingsprogrammer er. I 1:1 coaching kaller vi det "de 4 gremlindører".
I 2018 vil Erickson Coaching i en rekke artikler belyser forskjellige nøkkelsider ved "løsningene på de 4 fallgrubene" i våre nyhetsbrev.

Bransjen må levere det de lover og selge inn gjennomførbarhet.

Vi som er leverandører av leder – og coachprogrammer har et stort forbedringspotensiale. Alt fra de store universitetene til store og små konsulent-firmaer har lenge praktisert for mye "wishfull thinking". De har solgt inn drømme-endringer, der for mye av sluttresultatet baserer seg på at kunden selv løser kjerne-problemet på egen hånd; og "10-90% syndromet skjer igjen! kjerne-problemet behøver ikke lenger være som en "svart boks" til undring.

"Hvis du var en elefant med sin elefant-rytter":

Les mer

Coaching er på «rød-lista». Har du noe imot at begrepet går i oppløsning? DEBATT

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Hvis coaching var en plante, er den overplukket og på «rød-lista» , fordi den plukkes med røtter fra både innsiden av bransjen og fra utsiden av markedet. Hvordan kan jeg antyde noe sånt? Vel, mine intuitive "antenner" om markedsutvikling bidro til at Erickson Norge i 1998 (for HR Norge) var kanskje norges 1. kursarrangører med kurstittel "coaching" (noen før oss?). Nå forteller mine antenner meg at om få år kan coaching som begrep gå i oppløsning. Hvorfor? Fordi "faget" nå synes å ha oppnådd sin misjon. Coachingfaget har i mange år vært mye omdiskutert og debattert i Norge og i utlandet. Nå strammer det seg ekstra til fra flere hold. Gjør det noe om coachingfaget forblir utydelig eller ikke?

«Gjort er gjort og spist er spist, og; slik er det med det!», sa muse-bestemor i et dramatisk øyeblikk i Hakkebakkeskogen. Hvis coachene lenge har vært glade og frie som Klatremus (kun med problem om å selge seg selv og faget..); Hva er reven og piggsvinet i skogen?»

Og hvordan bidrar "ekstrem-resultat-lojalitet"; som retning for en unik, ny kommuniserbar misjon for coaching (definert som noe i retning av "Ambisjonen om 100% kundefokus og konfidensialitet"), for et fag som etablerer seg som selvstendig fag og som overlever på sikt?

Les mer

ICF ACTP sertifisering - Coach Mastery Modul 5 - For hvem?

ICF ACTP sertifisering Coach Mastery (Modul 5) 2018/2019 M5-K-klassen

Produktark og priser ICF sertifisering 2018/2019 modul 5 M5K kan downloades her >>

Påmelding her

”Kurset er for deg som coacher jevnlig,
og som vil coache på topp ICF-kvalitetsnivå
som ICF-coach - som leder – og som konsulent

”Coachende væremåte, coaching, coachposisjon
- fordi det noen ganger er viktigere å respektere den andres ståsted
enn å formidle egne tanker og løsninger.”

 

12 samlinger der du perfeksjonerer og integrerer TASC ferdighetene

  1.     1.  Basisferdigheter – ICF kompetanser og Ericksons pensumkrav
  2.     2.  Grunnleggende coaching – Indirekte coaching strukturer
  3.     3.  Grunnleggende coaching – Eksplisitte coaching strukturer
  4.     4.  Grunnleggende coaching – Å skape dybde i coachingen
  5.     5.  Grunnleggende coaching – Bakenfor "Gremliner I"
  6.     6.  Grunnleggende coaching – Bakenfor "Gremliner II"
  7.     7.  Praktisk igangsetting – Gjennomføringskraft og endringsstyrke
  8.     8.  Indre ferdigheter hos coach – Forbindelsen tanke – kropp 
  9.     9.  Indre ferdigheter hos coach – Mestringsmodellen  
  10.     10. Indre ferdigheter hos coach – Å variere coachposisjon       
  11.     11. Indre ferdigheter hos coach – Dype indre avstemninger
  12.     12. Indre ferdigheter hos coach – Fra visjon til handling

 "Modul 5 har gitt meg dybdeforståelse og innsikt. Den var avgjørende i forhold
til å få faget ordentlig integrert, både i profesjonell og privat sammenheng
."
Kristin Flaen, Country Manager Norway – LR Health & Beauty Systems

 ”Jeg ser modul 5 som min kystskippereksamen i coaching. Den gir profesjonell trygghet, og en øket respekt i omgivelsene for min faglige kompetanse som coach.”
Bente Skauge Adjunkt / karriere- og skolecoach

Kriterier for deltakelse Coach Mastery Modul 5:

  1. 1. Fullført og bestått The Art & Science of Coaching moduler 1 -4
  2. 2. Dokumentert 25+ coachingtimer fra 5+ betalingskunder
  3. 3. Skrevet bokrapport coaching-fagbok (annen retning enn Erickson)
  4. 4. Godkjent Modul 4 – rapportperm (flere delleveranser) 

Er du i tvil, ta en prat med daglig leder om kreative løsninger og tidsfrister.

Hvem starter på Coach Mastery Modul 5?

For deg som daglig har fått praktisert rådgiverfri coaching i løpet av coachutdanningen, kan du ganske fort søke om å starte på Modul 5.

De fleste deltakere er ledere og rådgivere, som i sin jobb har måttet bruke tiden på å være tydelig og ekspert i en eller annen form. De har fokusert på å integrere mest mulig av den coachende væremåte, når det har passet. Og kanskje bare en gang i uken kunnet praktisere eksplisitt coaching gjennom sine triader. Har du ikke fått praktisert så mye anbefales deg å la det gå minst fire måneder med fortsatt trening i øvings-triader og andre muligheter for praksis – før du søker Modul 5.

Modul 5 er for deg som vil perfeksjonere deg i kunsten å coache og som egentlig ikke har tid til å gå på kurs og som allikevel finner muligheten.

 Undervisningsprinsipp:
“Skal du bevege noen, må du ta utgangspunkt i der personen er,
ikke der du synes personen burde vært”

Søren Kierkegaard

Alle kursene i Erickson Coaching Nordic holdes med forbehold om antall deltakere.
Trykkfeil, lokale- og datoskifter kan forekomme.