Siste nytt

ÆRLIGHET uten tillit = Mulig overgrep. Om coaching, terapi, ICF.

Med hjelp av en Addictologi-terapeut gikk coaching-begrepet forrige uke fra å være «litt varm sten» til ett steg nærmere «lava» i Norge! Fra jobbreise i Riga leste jeg VG på nett’s siste VG-research artikkel rett før leggetid, og jeg klarte ikke sovne igjen. Nå blir det gru-spennende! Jeg regner med at tommel-skruen vris ytterligere mot coaching-ordet, fordi addictologen og hans oppdragsgiver begge refererer til «lederutvikling og coaching», og de holder flagget høyt hevet. Og han og jeg er tilsynelatende i samme bransje! Dette er sterk kost for oss som hegner profesjonelt om coaching-ordet, som noe annet enn «hvasomhelstmedspørsmål». Dommen fra Oslo tingrett er ikke rettskraftig, men Borgarting lagmannsrett har varslet partene om at de vurderer å nekte oppdragsgiver å fremme en anke, skriver VG (9/12-'17). For andre gang på et par uker har jeg støtt på eksperter som fremhever ærlighet som metode for utvikling. Ærlighet er en fin egenskap. Jeg mener at ICF-coachingen sessens er utvikling av ærlighet i coacheens møte med seg selv. Coachens forvaltning av sin egen ærlighet er en nøkkel i diskusjon av hva er coaching!

Les mer

KAMPANJE -25% frist 8.desember: Styrk din markedsverdi. Grunnkurs kundefokusert coaching oppstart februar. "Anerkjennende samtaler" (TASC Modul 1).

For deg som ønsker en mer coachende og anerkjennende kommunikasjonsstil for deg selv og de rundt deg, privat eller profesjonelt. For deg som ønsker utdanne deg til coach og mentaltrener basert på den internasjonale ICF-standarden for coaching. For deg som vil hjelpe deg selv og enhver annen person se muligheter og realisere sitt beste seg. For deg som vil beherske hvordan hjelpe (deg selv og) den andre sikre kontroll og "ekstremt grad av resultat-eierskap" i de mest utfordrende situasjoner. For deg som ønsker få frem det beste hos andre med coaching, relasjonsledelse og mentaltrening! Programmet jevnlig forbedret. Se under for kursinnhold. Bli med på gratis minikurs for smakebit og få inntrykk av "nerven" i denne ICF godkjente coachutdanningen og praktiske hverdagsnytten i lederrollen og andre situasjoner.

Ved påmelding skriv "Kampanjerabatt før 8/12-2017= kr. 5.175,-" (veiledende 6900,- minus 25% (1.725,-) for 2,5 dager kurs inkl. kursmateriell, lunsjer og 3 uker ettertrening. Påmeldingsfrist kampanje 8. desember:

Les mer her >>
Meld deg på her >>

Les mer

Tips fra en Erickson-student

Tips fra Heidi Videhi Røsdal, Sikkerhetsrådgiver:
Jeg hadde begynt å nærme meg et hat-forhold til innboksen min pga. mengden av daglig inngående mail. Ved å se på prioriteringer i forhold til ”Viktig og for hvem”, oppdaget jeg at ca 85 % av de inngående mailene mine gikk på ting som var viktig og hastet for andre.

Jeg vet at essensen for dyktige ICF-coacher er å bidra til at kunden klarer å gi de supreste råd til seg selv. På kursene det skjer mye coaching. Så her kommer et av de supreste rådene jeg har oppdaget og gitt meg selv i løpet av utdanningen The Art & Science of Coaching. I min arbeidshverdag, er det mine svar på disse ordene: ”Viktig? Haster? For hvem?”.

Det første verktøyet jeg tok med fra modulene og til min arbeidsplass, var Descartes ”Viktig – Haster”. Med en veldig travel hverdag, både på jobb og privat, ble jeg øyeblikkelig fasinert av dette verktøyet. Jeg lagde raskt min egen kvadrant med de fire rutene for ”Viktig - Haster” og med sine ”+ og –” foran, og hengte opp på jobben. Dette var det første verktøyet jeg viste fram for mine kollegaer, som de faktisk stoppet opp og lyttet til.

Under kurset, merket jeg en liten subtil undring – eller var det en gjenkjenning (?), hver gang spørsmålet ”Viktig?” og deretter ”For hvem?” kom opp.

Et av de første punktene som kom opp på ”Viktig-Haster-kvadranten” min, var e-mail. Jeg hadde begynt å nærme meg et hat-forhold til innboksen min pga. mengden av daglig inngående mail. Ved å se på prioriteringer i forhold til ”Viktig og for hvem”, oppdaget jeg at ca 85 % av de inngående mailene mine gikk på ting som var viktig og hastet for andre. Ikke bare var et svar fra meg viktig for at de skulle få gjort jobben sin, men det kunne også ha store konsekvenser i forhold til HMS og kjemikalier, både internt og hos kunder. Dette ble en stor ”eye opener” for meg!

Etter å ha sett hva som var viktig og for hvem, endret jeg mine mail-rutiner. Nå starter jeg arbeidsdagen med å sjekke mail og svarer med det samme på alle ”viktig og haster for andre enn meg”. Dette tar nå vanligvis ca 10 minutter. Jeg gjentar dette rett etter lunsj. I tillegg har jeg slått av all varsling av innkomne mail. Dette har gitt meg en mye roligere arbeidsdag hvor jeg får konsentrere meg med de oppgavene som er viktige for meg, i fred og ro. Nå får jeg daglig meldinger av typen ”tusen takk for rask tilbakemelding!”, fra både kollegaer og kunder. Og jeg kan garantere at det føles mye bedre enn en purring på mail jeg mottok for et par dager siden. Og dette som et resultat fra noen minutter coachingteori og introduksjon til Erickson-formatet ”Viktig?”, ”Haster?” og ”For hvem?”.

- Heidi Videhi Røsdal, Sikkerhetsrådgiver