Siste nytt

GDPR (ikke publisert)

Kjære venner, Du har sikkert hørt om den nye databeskyttelsesforskriften ("GDPR") som trer i kraft i 2018. Vi skriver derfor til deg for å fortelle deg at vi har gjort noen endringer i retningslinjene våre, for å kunne styrke dine personvernrettigheter og for å gi deg mer klarhet og kontroll over hvordan vi bruker informasjonen din. Du har sikkert mottatt ganske mange e-postmeldinger om dette allerede, så derfor vil også vi holde dette kort, slik at du kan komme tilbake til coachingen din!

Les mer

ÆRLIGHET uten tillit = Mulig overgrep. Om coaching, terapi, ICF. DEBATT

Med hjelp av en Addictologi-terapeut gikk coaching-begrepet forrige uke (desember 2017) fra å være «litt varm sten» til ett steg nærmere «lava» i Norge! Fra jobbreise i Riga leste jeg VG på nett’s siste VG-research artikkel rett før leggetid, og jeg klarte ikke sovne igjen. Nå blir det gru-spennende! Jeg regner med at tommel-skruen vris ytterligere mot coaching-ordet, fordi addictologen og hans oppdragsgiver begge refererer til «lederutvikling og coaching», og de holder flagget høyt hevet. Og han og jeg er tilsynelatende i samme bransje! Dette er sterk kost for oss som hegner profesjonelt om coaching-ordet, som noe annet enn «hvasomhelstmedspørsmålstegn?etter». Dommen fra Oslo tingrett er ikke rettskraftig, men Borgarting lagmannsrett har varslet partene om at de vurderer å nekte oppdragsgiver å fremme en anke, skriver VG (9/12-'17). For andre gang på et par uker har jeg støtt på eksperter som fremhever ærlighet som metode for utvikling. Ærlighet er en fin egenskap. Jeg mener at ICF-coachingen sessens er utvikling av ærlighet i coacheens møte med seg selv. Coachens forvaltning av sin egen ærlighet er en nøkkel i diskusjon av hva er coaching!

Les mer

Hva er temaene på minikursene?

Vi har forskjellige temaer. Eksempler er: ”Innovasjon handler om kommunikasjon og trivsel. Hva er det som gjør at noen møteledere, veiledere og coacher likevel blir slitne av å lede innovasjonsprosesser for individ eller team? Du lærer om hva som skjer når du kommer utenfor såkalt "coachposisjon" i en rolle. Hva er coachposisjon, og hvordan med coachende væremåte og icf-coaching bidra til at andre er tilstede i seg selv, finner løsning preget av trivsel og eierskap. Mot slutten er det litt fakta om våre kortere og lengre ICF-godkjente utdanningsprogrammer i coaching, teamcoaching, lederutvikling og kommunikasjon. Hele veien svarer vi på spørsmål.

Hva er tema og innhold på de neste Minikursene?>>

Dette er eksempler på hva deltakerne sier de får ut av å delta på det gratis Minikurset. Bekreftelse på at dette er:
- Profesjonelt bra
- Faglig solid
- Skjønne hvordan jeg kan bruke dette til å jobbe som coach
- Høre filosofien
- Skjønne nøkkelen til å få mennesker i bevegelse
- Få tro på at dette er riktig utdanning å ta for meg
- Få lyst til å ta hele kurset
- Tro på at det er nytt å lære for meg
- Forstå forskjellen mellom prosessveiledning og coaching
- Hvordan jeg i jobben min kan flytte mennesker
- Kjenne magefølelsen av "dette er det!"
- Være mentalt forberedt på Grunnkurset
- Få bekreftet at dette kan kombineres med min jobb-rolle.
- Bli kjent med trenerne i coachutdanningen.
- Forstå hvordan jeg kan leve av coaching.