Siste nytt

"Ekstremt-resultat-eierskap"; en misjon for coaching som overlever som selvstendig fag

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Coaching som begrep er mye diskutert og debattert i Norge og i utlandet og kan om få år gå i oppløsning. For å overleve på sikt, tror jeg coaching må fremstå tydelig og tilby noe nytt og unikt i kommunikasjonsfaget, som ikke allerede er tilbudt av sine eldre og mye større og forskningsbaserte "-ing-slektinger: som er veiledning, mentoring, undervisning og ledning, som jo også vet hva et åpent spørsmål er. Uten en slik unikhet i definisjonen tror jeg "coaching" om få år vil bli bli "spist" (assimilert) av sine mye eldre slektninger.

Les mer

Kvinnelige ledere er flinkere enn menn

til å legge til rette for åpen dialog og kommunikasjon i bedriftene, viser et nytt doktorgradsprosjekt (Lisa Maria Whitehead, Universitetet i Agder) leser vi i Dagens Perspektiv 11.august 2017. Siden "åpen dialog og kommunikasjon" er nøkkelfokuser sett med coachingbransjens briller, tenker jeg med en gang at da har kvinnene i så fall gjennomsnittlig bedre trening i dette enn menn, før de blir målt.  
I sin avhandling «The Theory of Social Identity-driven Voice and Silence», har Lisa Maria Whitehead ved Universitetet i Agder, undersøkt 

Les mer

Erickson coachpiler - Hvilke trinn trener vi på?

Erickson skiller seg ut fra andre coachingskoler med sin vekt på løsningsfokusert coaching. Et viktig element er handlingsrekker, visualisert med Erickson coach-piler.

En coachingsamtale er ikke som andre samtaler. Hvis den var som en flytur, forteller flystatistikk oss at avgang og landing er de to mest risikofylte fasene. Når flyet er i normal tilstand i luften slapper passasjerene av og pilotene kopler inn autopiloten. Når møtet flyr inn i turbulens, må møteleder koble ut autopilot og medvirke mer aktivt. Slik mener vi det er også i de ulike fasene i alle møter du har, og for viktige samtaler du vil gjennomføre.

Det er derfor hensiktsmessig å forklare og trene på hvordan en god samtale
– og særlig en god coachingsamtale – er som en reise og kan inndeles i flere faser,
fra start til slutt:

Her vises de overordnede trinnene i en Erickson Team Coaching pil: