Siste nytt

For at du skal forstå hva den du snakker med egentlig mener, hjelper det om du hever nivået på lyttingen din.

Witworth og Kimsey-House var tidlig ute med å introduserte de tre nivåene på lytting i læreboken til den ICF-godkjente coachingskolen CTI. Hvis vi lytter aktivt når andre snakker, er det større sannsynlighet for at vi forstår hva de egentlig mener, konstaterer de. Lytting kan foregå på ulike nivåer:

Les mer

Kun 10% av omstillinger fører til synlige endringer (Adferdsvitenskap 2018)

Visste du at 90% av alle omstillings- og endringstiltak, for personer og organisasjoner ikke fører til synlige endringer. Ny forskning bl.a. gjennom nevro vitenskap og hjerneforskning har påvist en serie «90-10% statistikker».
Noen eksempler:
-Ca. 90% av alle by-pass hjerteoperterte klarer ikke endre sine levevaner, selv etter sin leges, sin families og sin egen sterke anbefaling
-Ca. 90% av alle LEAN-prosjekter kan ikke vise til synlige endringer: -"mellom-ledelsen klarer ikke å levere"
-Ca. 90% av alle omstillingsprosjekter ikke kan vise til synlige endringer på ansatte, team eller organisasjon

Symptomer og årsaker til «90-10% statistikkene» kaller vi for "de 4 fallgrubene" for alle omstillinger, som leder-, organisasjon- og coachutviklingsprogrammer er. I 1:1 coaching kaller vi det "de 4 gremlindører".
I 2018 og 2019 vil Erickson Coaching i en rekke artikler belyser forskjellige nøkkelsider ved "løsningene på de 4 fallgrubene" i våre nyhetsbrev.

Bransjen må levere det de lover og studere på sine kunders effekt på sikt, før de selger inn gjennomførbarhet.

Les mer

Teamcoaching 16.-18. november (14 ccu-poeng / "early-bird"):

"Kurset passer for deg som ønsker å få frem det beste hos andre og skape og vedlikeholde gode og innovative team. Kurset er underlagt markedets strengeste kvalitetskrav fra ICF", sier Jan Georg Kristiansen og Anna Lebedeva. Earlybird: -20% påmelding 4 mnd før. -10% 2 mnd før (rabattkode TC). Les hva en organisasjonsrådgiver og coach i et politisk parti, en forsker og en rektor sier om sitt praktiske utbytte.

Nærmere introduksjon og inspirasjon på gratis minikurs (påmelding) Teamcoaching Mandag 18.mai kl. 17.00 (3 timer).


I løpet av 3 dagerskurset i november, vil vi dekke:

  •     • Strategisk planlegging og utvikling av samstemthet i team
  •     • Utvikling av personlig kreativitet – dag-til-dag vaner
  •     • Kraften bak anerkjennende gruppesamtaler og teamvisjoner
  •     • Ledelse av gruppeinnovasjon og gruppedynamikk
  •     • Jobbe med de 4 spørsmålstypene som skaper coachende team
  •     • Forstå hvordan spørsmålene gir kraftfull teamutvikling
  •     • Identifisere og effektivt coache ulike typer teammedlemmer
     
  • Gi deg selv og ditt team noen dager og styrk teamets ferdigheter!

Brukerhistorier:

"Å arbeide i et politisk parti er teamarbeid. Tillitsvalgte og folkevalgte er lagspillere og solospillere på samme tid. De er personlig valgt, men på et program utarbeidet av en partiorganisasjon.  I debatter og komiteer står vi ofte alene med ord, holdninger og handlinger, men vi er sammen om å få fram de gode løsningene. Vi er sammen om å sette oss mål og sammen om å profilere partiet. Kurset i teamcoaching var derfor et meget nyttig tilskudd til min coachingutdannelse. Med fokus på å:
- kartlegge ressurser, få frem det beste, snakke om verdier

- jobbe med gruppedynamikk, få frem gode relasjoner, motivere og samle

- sikre trivsel, nå felles mål, enes om teamregler
ga teamcoachingkurset gode verktøy og inspirasjon til et nødvendig og viktig arbeid. Moro var det også!"

- Kari Lindtveit, organisasjonsrådgiver og coach i KrF


«Jeg har i mange år forelest, veiledet og vært rådgiver på individ og gruppenivå. Min rolle har vært «spesialistens». Gjennom Ericksons sertifiserte coachutdanning og senest ECN teamcoachkurs er jeg blitt trent i en metode og et verdisyn hvor fokus flyttes fra «spesialisten» og over på individet og teamet. Ved å rette oppmerksomheten mot det enkelte teammedlems bidrag; som verdier, kreativitet og mål, opplever jeg økt bevissthet, eierskap og motivasjon både hos den enkelte og i hele teamet. Effektive verktøy sikrer også gode prosesser, trygghet og kompetanse i teamet, som raskere når målene sine.  Jeg anbefaler på det varmeste alle som jobber med mennesker å gå på ECN teamcoaching kurs!»

- Hilde Grønningsæter, Dr.scient, daglig leder Humentor AS


”Vi deltok med vår nye ledergruppe på Ericksons teamcoachingkurs. Tidligere ble våre møter ofte holdt etter innfallsmetoden og ikke alltid prioritert av alle deltakere. Etter kurset fikk vi internt en åpen diskusjon om lederteamets verdier, utøvelse og ikke minst enighet om målene våre. Vi utarbeidet halvårige handlingsplaner som styrer vårt arbeid og setter agendaer. Vi har nådd våre mål om mer effektive og målstyrte ledermøter og er meget godt fornøyd med at vi valgte bli med på kurset."
- Ingjerd Eriksen - rektor 2009 Marienlyst grunnskole

MER INFORMASJON. PRODUKTARK OG PÅMELDING FINNER DU HER >>