Siste nytt

Kun 10% av omstillinger fører til synlige endringer (Adferdsvitenskap 2018)

Visste du at 90% av alle omstillings- og endringstiltak, for personer og organisasjoner ikke fører til synlige endringer. Ny forskning bl.a. gjennom nevro vitenskap og hjerneforskning har påvist en serie «90-10% statistikker».
Noen eksempler:
-Ca. 90% av alle by-pass hjerteoperterte klarer ikke endre sine levevaner, selv etter sin leges, sin families og sin egen sterke anbefaling
-Ca. 90% av alle LEAN-prosjekter kan ikke vise til synlige endringer: -"mellom-ledelsen klarer ikke å levere"
-Ca. 90% av alle omstillingsprosjekter ikke kan vise til synlige endringer på ansatte, team eller organisasjon

Symptomer og årsaker til «90-10% statistikkene» kaller vi for "de 4 fallgrubene" for alle omstillinger, som leder-, organisasjon- og coachutviklingsprogrammer er. I 1:1 coaching kaller vi det "de 4 gremlindører".
I 2018 vil Erickson Coaching i en rekke artikler belyser forskjellige nøkkelsider ved "løsningene på de 4 fallgrubene" i våre nyhetsbrev.

Bransjen må levere det de lover og selge inn gjennomførbarhet.

Vi som er leverandører av leder – og coachprogrammer har et stort forbedringspotensiale. Alt fra de store universitetene til store og små konsulent-firmaer har lenge praktisert for mye "wishfull thinking". De har solgt inn drømme-endringer, der for mye av sluttresultatet baserer seg på at kunden selv løser kjerne-problemet på egen hånd; og "10-90% syndromet skjer igjen! kjerne-problemet behøver ikke lenger være som en "svart boks" til undring.

"Hvis du var en elefant med sin elefant-rytter":

Les mer

Coaching er på «rød-lista». Har du noe imot at begrepet går i oppløsning? DEBATT

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Hvis coaching var en plante, er den overplukket og på «rød-lista» , fordi den plukkes med røtter fra både innsiden av bransjen og fra utsiden av markedet. Hvordan kan jeg antyde noe sånt? Vel, mine intuitive "antenner" om markedsutvikling bidro til at Erickson Norge i 1998 (for HR Norge) var kanskje norges 1. kursarrangører med kurstittel "coaching" (noen før oss?). Nå forteller mine antenner meg at om få år kan coaching som begrep gå i oppløsning. Hvorfor? Fordi "faget" nå synes å ha oppnådd sin misjon. Coachingfaget har i mange år vært mye omdiskutert og debattert i Norge og i utlandet. Nå strammer det seg ekstra til fra flere hold. Gjør det noe om coachingfaget forblir utydelig eller ikke?

«Gjort er gjort og spist er spist, og; slik er det med det!», sa muse-bestemor i et dramatisk øyeblikk i Hakkebakkeskogen. Hvis coachene lenge har vært glade og frie som Klatremus (kun med problem om å selge seg selv og faget..); Hva er reven og piggsvinet i skogen?»

Og hvordan bidrar "ekstrem-resultat-lojalitet"; som retning for en unik, ny kommuniserbar misjon for coaching (definert som noe i retning av "Ambisjonen om 100% kundefokus og konfidensialitet"), for et fag som etablerer seg som selvstendig fag og som overlever på sikt?

Les mer

Neste nettverkstreff: 26. september

Du inviteres til faglig og sosialt Alumni nettverkstreff hos ICF skolen Erickson Coaching 26. september klokken 17:00 på Cafe Malou ved Lilleaker senter. Tema er "Teamcoaching – fra dilemma til prestasjon i sport og næringsliv - når kunden din har store endringsbehov". Erickson Alumni er for alle som har vært kursdeltaker eller student i Erickson - også forretningsforbindelser inviteres til alumnisamlingene.

Teamcoaching er nyttig og utfordrende i toppidrettsmiljø og næringsliv, som opplever å ha store endringsbehov i form av manglende resultatutvikling.
Faren for «å tape ansikt» i forhold til roller og ansvar er et tydelig stimuli som potensielt fremmer sterke følelsesreaksjoner hos deltagerne, spesielt innen teamcoaching. I coachingprosessen gir dette både muligheter og utfordringer.

I foredraget hører vi hvordan teamcoaching hjelper å transformere team og erstatte tradisjonell trener og management tankegang med moderne lederskap.

Fageksperter:
Frode Moen (t.v), Avdelingsleder i Olympiatoppen Midt-Norge, PhD Coaching and Performance Psychology og Jan G. Kristiansen, Daglig leder i Erickson Coaching Nordic, ICF-sertifisert Erickson coach MCC, siviløkonom.

TID: Torsdag 26. september kl. 17:00 -20.00
STED:
Café Malou i Lilleakerveien 30, 0273 Oslo.
OBS! Maks plass til 30 personer! Først til mølla!

PROGRAM (du etterfaktureres egenandel NOK 295,-+ fakturagebyr 35,- for arrangementet, te, kaffe, snacks)
•    16:50: Registrering
•    17:00 - 17.25 Mingling, snacks og gjensynsglede. Matbestilling for de som blir til middag.
•    17.30 - 18.45 Faglig del: Teamcoaching i sport og næringsliv, PhD Frode Moen m.f.
•    18.45 -19.15  Nyheter, diplomutdelinger, forming av ny gratis coach-sirkel for deg som vil samle flere coachingtimer til ICF-sertifikatet.

Pause/mingling.

Middag (mat/drikke bestilt kl. 17:00 betaler du direkte til restauranten)
•    19.45 - 21:00 Spisested: Vi går ned til Kaktus (100 meter nedover veien ved rundkjøringen)

"Både den faglige og den sosiale delen denne kvelden ga meg stort utbytte i form av ny kunnskap og innsikt, nye ideer og nye kontakter, i tillegg til det verdifulle det er å treffe coachkolleger og tidligere medstudenter.


Kort sammenfattet vil jeg si at alumnitreffet som vanlig ga meg ny inspirasjon for dette flotte faget som coaching er!"

- Ståle Stenersen, referat fra forrige nettverkstreff med tema teamcoaching.

 

Påmeldingslink>>

PS. Er du interessert i 3 dagers teamcoachingkurs i november? Klikk her >>