Siste nytt

Sissel Andersen - "Hva har jeg brukt coachutdanningen min til !" - fremskrittet, fra godt betalt leder, til alene som selvstendig. Stafettpinnen.

Coach-utdanningen er min egen verktøykasse og mulighetsåpner. Coach-utdanningen hos Erickson, har gitt meg muligheten til å til å realisere målet mitt med å komme videre og starte eget firma. Den har gitt meg en verdifull verktøykasse i arbeidet som både lederutvikler, mental trener og foredragsholder. Utdanningen har vært som en reise. Mitt utgangspunkt var et ønske om å bli skikkelig god i coaching-faget. Uttalelsen fra min lederkollega; «hva hindrer deg i å gjøre det da?», husker jeg godt – det ga meg ekstra dytt til å starte på utdannelsen til profesjonell coach. Siden da har det skjedd mye -

Les mer

Personvern - GDPR

Kjære venner, Du har sikkert hørt om den nye databeskyttelsesforskriften ("GDPR") som trer i kraft i 2018. Vi skriver derfor til deg for å fortelle deg at vi har gjort noen endringer i retningslinjene våre, for å kunne styrke dine personvernrettigheter og for å gi deg mer klarhet og kontroll over hvordan vi bruker informasjonen din. Du har sikkert mottatt ganske mange e-postmeldinger om dette allerede, så derfor vil også vi holde dette kort, slik at du kan komme tilbake til coachingen din! Vennligst les de nye vilkårene her og detaljene om hva vi har gjort for å forberede den nye GDPR her.

Les mer

Mentorcoach-gym: Erfarne Modul 5-coacher er mentorer for yngre Erickson-studenter. Se bildene…

I juni 2010 var vi 24 Erickson-studenter som var samlet på Røde Låven for høstens "mentorcoach-gym". Etter en demonstrasjon, delte vi oss opp og gjennomførte coaching og mentorcoaching. Mentorcoach-gym gjennomføres forut for Modul 4 eksamen i TASC for å styrke Erickson-coachen i tilstedeværelse.

 

Formålet er å styrke Modul 5’ernes ferdighet i å forstå egen coaching – ved at Modul 5-kandidaten gir tilbakemelding på andres coaching. Modul 4’erne får styrket sin forberedelse til dag 4 med praktiske eksamen fra en som er et stykke lenger fremme på kompetansetrappen for rådgivningsfri coaching –som en ”100% kundeforkusert konfidensiell samtale med varig effekt, fordi den andre har ful kontroll på samtalens mål, delmål og formål.” Vi startet kvelden med felles middag. Etter instruks om fremdrift og demonstrasjon av prosessen, gikk hver Modul 4’er coacher til hver sin Modul 5’er. Modul 5’er gir fortløpende positiv mentor-coaching ved å ”trekke ned gardinen” og gi tilbakemeldinger. Alle tok opp på lydbånd det som blir sagt og gjort, for senere å spille av selv og lytte på i egne øvingstriader. Etter en god pause var det tilbakemeldinger, spørsmål og svar i plenum. Selv etter dette var det fortsatt noen av Modul 5’erne som fortsatte kvelden på cafe ut i de små timer.