Siste nytt

For at du skal forstå hva den du snakker med egentlig mener, hjelper det om du hever nivået på lyttingen din.

Witworth og Kimsey-House var tidlig ute med å introduserte de tre nivåene på lytting i læreboken til den ICF-godkjente coachingskolen CTI. Hvis vi lytter aktivt når andre snakker, er det større sannsynlighet for at vi forstår hva de egentlig mener, konstaterer de. Lytting kan foregå på ulike nivåer:

Les mer

Kun 10% av omstillinger fører til synlige endringer (Adferdsvitenskap 2018)

Visste du at 90% av alle omstillings- og endringstiltak, for personer og organisasjoner ikke fører til synlige endringer. Ny forskning bl.a. gjennom nevro vitenskap og hjerneforskning har påvist en serie «90-10% statistikker».
Noen eksempler:
-Ca. 90% av alle by-pass hjerteoperterte klarer ikke endre sine levevaner, selv etter sin leges, sin families og sin egen sterke anbefaling
-Ca. 90% av alle LEAN-prosjekter kan ikke vise til synlige endringer: -"mellom-ledelsen klarer ikke å levere"
-Ca. 90% av alle omstillingsprosjekter ikke kan vise til synlige endringer på ansatte, team eller organisasjon

Symptomer og årsaker til «90-10% statistikkene» kaller vi for "de 4 fallgrubene" for alle omstillinger, som leder-, organisasjon- og coachutviklingsprogrammer er. I 1:1 coaching kaller vi det "de 4 gremlindører".
I 2018 og 2019 vil Erickson Coaching i en rekke artikler belyser forskjellige nøkkelsider ved "løsningene på de 4 fallgrubene" i våre nyhetsbrev.

Bransjen må levere det de lover og studere på sine kunders effekt på sikt, før de selger inn gjennomførbarhet.

Les mer

Gratis minikurs 2: Coachingverktøy i ledelse og samspill – coachende væremåte for utvikling og forbedring

Hvordan styrke energien i din coachende lederstil.
Relasjonslederen for utvikling og forbedring.

Gratis Minikurs på 2,5 timer med fokus på resultater, leder- og organisasjonsutvikling, coachende salgs- og lederkultur og relasjonsledelse. Hvordan lykkes ha forskjellig tilnærming til at de ansatte som er forskjellige individer, motivasjons-, kompetanse- og behovsmessig?  Tips fra cases om hvordan lykkes med lederutvikling. ICF basics.

Minikurset passer for deg
-som har lederansvar
-ønsker verktøy til å utvikle din og andres coachende lederstil og verdibasert (coaching-)kultur.
-Ledere som skal utarbeide lederutviklings-program; vil snu en utvikling og motivere dine medarbeidere til utvikling og forbedring;
-konsulenter og undervisere som vil utvide verktøykassen.
-HR som vil utvikle interne coacher.
-For konsulenter og undervisere som vil utvide verktøykassen.