Siste nytt

Kun 10% av omstillinger fører til synlige endringer (Adferdsvitenskap 2018)

Visste du at 90% av alle omstillings- og endringstiltak, for personer og organisasjoner ikke fører til synlige endringer. Ny forskning bl.a. gjennom nevro vitenskap og hjerneforskning har påvist en serie «90-10% statistikker».
Noen eksempler:
-Ca. 90% av alle by-pass hjerteoperterte klarer ikke endre sine levevaner, selv etter sin leges, sin families og sin egen sterke anbefaling
-Ca. 90% av alle LEAN-prosjekter kan ikke vise til synlige endringer: -"mellom-ledelsen klarer ikke å levere"
-Ca. 90% av alle omstillingsprosjekter ikke kan vise til synlige endringer på ansatte, team eller organisasjon

Symptomer og årsaker til «90-10% statistikkene» kaller vi for "de 4 fallgrubene" for alle omstillinger, som leder-, organisasjon- og coachutviklingsprogrammer er. I 1:1 coaching kaller vi det "de 4 gremlindører".
I 2018 vil Erickson Coaching i en rekke artikler belyser forskjellige nøkkelsider ved "løsningene på de 4 fallgrubene" i våre nyhetsbrev.

Bransjen må levere det de lover og selge inn gjennomførbarhet.

Vi som er leverandører av leder – og coachprogrammer har et stort forbedringspotensiale. Alt fra de store universitetene til store og små konsulent-firmaer har lenge praktisert for mye "wishfull thinking". De har solgt inn drømme-endringer, der for mye av sluttresultatet baserer seg på at kunden selv løser kjerne-problemet på egen hånd; og "10-90% syndromet skjer igjen! kjerne-problemet behøver ikke lenger være som en "svart boks" til undring.

"Hvis du var en elefant med sin elefant-rytter":

Les mer

Coaching er på «rød-lista». Har du noe imot at begrepet går i oppløsning? DEBATT

(Av Jan G. Kristiansen, MA.coaching, MBA, MCC) Hvis coaching var en plante, er den overplukket og på «rød-lista» , fordi den plukkes med røtter fra både innsiden av bransjen og fra utsiden av markedet. Hvordan kan jeg antyde noe sånt? Vel, mine intuitive "antenner" om markedsutvikling bidro til at Erickson Norge i 1998 (for HR Norge) var kanskje norges 1. kursarrangører med kurstittel "coaching" (noen før oss?). Nå forteller mine antenner meg at om få år kan coaching som begrep gå i oppløsning. Hvorfor? Fordi "faget" nå synes å ha oppnådd sin misjon. Coachingfaget har i mange år vært mye omdiskutert og debattert i Norge og i utlandet. Nå strammer det seg ekstra til fra flere hold. Gjør det noe om coachingfaget forblir utydelig eller ikke?

«Gjort er gjort og spist er spist, og; slik er det med det!», sa muse-bestemor i et dramatisk øyeblikk i Hakkebakkeskogen. Hvis coachene lenge har vært glade og frie som Klatremus (kun med problem om å selge seg selv og faget..); Hva er reven og piggsvinet i skogen?»

Og hvordan bidrar "ekstrem-resultat-lojalitet"; som retning for en unik, ny kommuniserbar misjon for coaching (definert som noe i retning av "Ambisjonen om 100% kundefokus og konfidensialitet"), for et fag som etablerer seg som selvstendig fag og som overlever på sikt?

Les mer

Alumni-nettverkstreff 27. februar

Highlights fra nye boken i «Coaching» (Berg, Ribe) øvelser i lederutvikling. Boken «Coaching» er godt kjent av mange og mye brukt i bl.a. coachingkursene på BI. Erickson-studenter i TASC fant den imidlertid fragmentert, for teoretisk og uten tydelig rød tråd, som et uferdig puslespill. Vi gleder oss til å høre medforfatter Ellen Ribe, som sier 3. utgave fremstår som en tilnærmet nyskrevet bok.

Vi har invitert medforfatter Ellen Ribe som sier 3.utgave fremstår som en tilnærmet nyskrevet bok, inkludert praktiske metoder inspirert av TASC og Marilyn Atkinson. Se hele programmet.

Hvem passer dette for?
Kveldens tema passer for deg som ønsker å få frem det beste hos andre, som ønsker å finne metoder for fokus på viktige og legge vekk det uviktige i en hektisk hverdag. Og selvfølgelig for deg som vil treffe igjen coach-miljøet.

Hva er Ericksons Alumni nettverk?
Alle som har vært kursdeltaker, student eller kunde i Erickson - og også andre spesielle forretningsforbindelser - inviteres til alumnisamlingene.

Tema: Noen highlights fra nye boken i «Coaching» (Berg,Ribe). Eksempler på øvelser i  lederutvikling med fokus på coaching

Fagboken «Coaching» har vært en av de mest leste coachingbøkene i Norge. Ellen er medforfatter og vil snakke om siste utgave boken Coaching, som hun mener er kraftig forbedret:

Boken innheholder temaer som:
- Mindfulness, hjernens virkemåte, resiliens, signaturstyrker, selvledelse, teamcoaching og  coachingkultur.
- Oppdatert forskning på coaching,  som vi tror bidrar til økt legitimitet for coaching.
- Kjente coachingmetoder og teknikker samt små tester. For eksempel en  praktisk metode er inspirert av TASC og Marilyn Atkinson.
- Eksempler på hvordan hun jobber med lederutvikling med fokus på coaching og mentoring. Konkrete øvelser.

Praktiske erfaringer Lederkurs og evaluering i store organisasjoner

- Lederens verkøykasse med coaching og mentoring som sentrale virkemidler.
- “Gi-kultur” og coachingkultur  for bedre prestasjoner.
- Evaluering av lederutvikling med fokus på coaching og mentoring

Avhengig av deltakernes interesse går Ellen i dybden på enkelte tema.

 

Fagekspert: Ellen Ribe

Cand.mag. (UiO). Bedriftsøkonom (BI). Erickson coach (ECPC).
Har jobbet med HR. 1:1 coaching. Lederutviklingsprogram med fokus på coaching og mentoring.  Timelærer BI. Tidligere styremedlem i ICF Norge.
Ellen er Daglig leder i Morten Emil Berg AS.
Medforfatter av boken Berg og Ribe (2013) Coaching. Å hjelpe ledere og medarbeidere til å lykkes. 3. utgave,  Universitetsforlaget

Ellen er Ericksoncoach ECPC (TASC Modul 5) og tidligere styremedlem i ICF Norge.
Vi gleder oss å høre og er meget spent på om den nye boken kan konkurrere om å bli markedets beste fagbok i coaching.

 

Påmeldingslink>>

TID: 27. Februar kl. 17:00 -20.00
STED: Ibsenmuseet , klikk for info >>

PROGRAM (du etterfaktureres)
•    16:50: Registrering
•    17:00 - 17.25 Mingling, snacks og gjensynsglede. Matbestilling for de som blir til middag.
•    17.30 - 18.45 Faglig del: highlights fra nye boken i «Coaching» (Berg,Ribe) øvelser i  lederutvikling ." Ellen Ribe.
•    18.45 -19.15  Nyheter fra ICF og fra Erickson, diplomutdelinger, forming av ny coach-sirkel for deg som vil samle flere coachingtimer.

Pause/mingling.

MIDDAG (mat/drikke bestilt kl. 17:15 betaler du direkte til restauranten)
•    19.30 - 21:00 Spisested: Etter Ibsenmuseet, forflytter vi oss til Pascal for middag!

"Både den faglige og den sosiale delen denne kvelden ga meg stort utbytte i form av ny kunnskap og innsikt, nye ideer og nye kontakter, i tillegg til det verdifulle det er å treffe coachkolleger og tidligere medstudenter.

Kort sammenfattet vil jeg si at alumnitreffet som vanlig ga meg ny inspirasjon for dette flotte faget som coaching er!"
- Ståle Stenersen

 Påmeldingslink>>