Siste nytt

For at du skal forstå hva den du snakker med egentlig mener, hjelper det om du hever nivået på lyttingen din.

Witworth og Kimsey-House var tidlig ute med å introduserte de tre nivåene på lytting i læreboken til den ICF-godkjente coachingskolen CTI. Hvis vi lytter aktivt når andre snakker, er det større sannsynlighet for at vi forstår hva de egentlig mener, konstaterer de. Lytting kan foregå på ulike nivåer:

Les mer

Kun 10% av omstillinger fører til synlige endringer (Adferdsvitenskap 2018)

Visste du at 90% av alle omstillings- og endringstiltak, for personer og organisasjoner ikke fører til synlige endringer. Ny forskning bl.a. gjennom nevro vitenskap og hjerneforskning har påvist en serie «90-10% statistikker».
Noen eksempler:
-Ca. 90% av alle by-pass hjerteoperterte klarer ikke endre sine levevaner, selv etter sin leges, sin families og sin egen sterke anbefaling
-Ca. 90% av alle LEAN-prosjekter kan ikke vise til synlige endringer: -"mellom-ledelsen klarer ikke å levere"
-Ca. 90% av alle omstillingsprosjekter ikke kan vise til synlige endringer på ansatte, team eller organisasjon

Symptomer og årsaker til «90-10% statistikkene» kaller vi for "de 4 fallgrubene" for alle omstillinger, som leder-, organisasjon- og coachutviklingsprogrammer er. I 1:1 coaching kaller vi det "de 4 gremlindører".
I 2018 og 2019 vil Erickson Coaching i en rekke artikler belyser forskjellige nøkkelsider ved "løsningene på de 4 fallgrubene" i våre nyhetsbrev.

Bransjen må levere det de lover og studere på sine kunders effekt på sikt, før de selger inn gjennomførbarhet.

Les mer

Alumnisamling 27. september 2012

Referat Alumnitreff 27. september 2012. 
Tema: Team Coaching
Foredragsholdere:
Jan Georg Kristiansen og Hanna Sedal.

Denne alumnikvelden på Cafe Kaktus, med tema Team Coaching, var det oppmøte fra hele 32 spente deltakere. Det ble en spennende temakveld med nyheter fra ICF ved Harald Arnesen, og foredragsholderne var Jan Georg Kristiansen og Hanna Sedal, samt utdeling av diplomer til modul 4'ere og 5'ere.

Stort oppmøte og spente spente deltakere

Hanna Sedal og Jan Georg Kristiansen deler ut diplomer

Hyggelig middag etter foredraget



Her er spørsmålene som deltakerne lurte på




(Alle foto av Anniken Valstad)

Stemningsrapport fra Ståle Stenersen

Torsdag 27. september var vi på nytt invitert til alumnitreff, denne gangen med temaet: «Teamcoaching som prosess for kunder med store endringsbehov».

Mitt formål med dette treffet var å få dypere innblikk i teamcoaching. Presentasjon av tema og de problemstillingene som kom opp fra deltakerne kastet nytt lys både over hvordan skape innovative team, og det å vedlikeholde et godt team. Meg ga dette mersmak og jeg bestemte meg for å delta på Ericksons 3-dagers teamcoachingkurs så snart som mulig.

Nytt fra ICF Norge og informasjon om det nye profesjonsstudiet Master in Applied Coaching var også spennende. Å få tildelt diplom for bevis på at jeg nå har fått sertifiseringsgraden Erickson Profesjonell Coach (EPC), var selvsagt også veldig morsomt!

Både den faglige og den sosiale delen denne kvelden ga meg stort utbytte i form av ny kunnskap og innsikt, nye ideer og nye kontakter, i tillegg til det verdifulle det er å treffe coachkolleger og tidligere medstudenter.

Kort sammenfattet vil jeg si at alumnitreffet som vanlig ga meg ny inspirasjon for dette flotte faget som coaching er!

- Ståle Stenersen


Stemningsrapport fra Annika Dybwad

Det var flott og inspirerende å treffe så mange forskjellige mennesker som er åpne for å utvide eget perspektiv og bidra til at andre med mennesker utvider sine mulighetsrom. Alumini treffet er en nyttig, uformell arena for å utveksle tanker og erfaringer med Erickson coachere med svært ulikt profesjonsnivå,fra nybegynnere til svært erfarne.

- Annika Dybwad